最近很多小伙伴反馈找工作的时候，经常遇到一些不是工厂的人事，招聘的时候说的一种工价，过去面试的时候又是另一种工价。过去面试也不是到工厂面试，而是让我们到一个地方集合。找个工作，走了很多弯路。
小伙伴们说能不能让我带大家直接找厂家人事面试，近期我和大家一起组织了一个工友营，在群里都是各个厂区的直接人事，小伙伴们可以直接通过厂家人事了解最新岗位情况和薪资待遇，直接到厂区面试入职，还可以参加群里各项活动和获取群里的各种福利，群里的小伙伴目前天天都有人入职，这些都是我们工友群里的小伙伴近期入职的截图：
群一推出加的人很多，这个群加满得两个月后才能再拉群了，最近实在是太忙了，请大家理解，目前群已经快满了，还没加的赶紧了，满了你加了我也没办法拉你进群了。
直接扫码或长按识别加入，免费领取在职7天无线蓝牙耳机，这周主要对接广州、佛山、深圳、东莞的岗位，加的时候一定要备注：找工作，否则不通过，请理解！加我后我会根据你的求职要求对接相应的工厂人事给你。
说话没有什么可吸引人，关键是有薪水福利。薪水福利很好，不是说话如此诱人。
就像世界上最重要的公司一样，不是说话很多。
然后，必须有一些实用的东西，伪造的说话最后我不能留下来附近工厂直招
工作说明-人力资源管理
人事部门经理，人事部门经理2，人事部门经理3，人事部门经理4，劳工委员，培训委员，招聘培训主管工人附近工厂直招
人事部门经理
位置名称：人事部门经理附近工厂直招
司法管辖区数量：2人。
工作内容：
1。
编译人力资源规划。
二。
负责选择，在分支机构配置中央管理人员。
3。
组织公司员工的招聘。
四。
员工的管理变动。
5。
建立和完善公司。人力资源管理系统。
6。
薪酬计划的准备;批准分支机构的总薪水，检查分支机构的薪资管理系统。
7。
在劳动合同的签署和管理方面做得好，谈判解决工作纠纷，代表司法诉讼？Iza。
8。
为员工制定培训计划，评估组织技能和培训后工作。
9。
负责公司的援助管理。
10。
制定公司的评估系统，定期评估进入和员工。
十一。
负责人力资源建立管理信息系统，对于
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